Consulta pública para la modificación del Código de Buen Gobierno de las sociedades cotizadas
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| Storm in the Mountains - Albert Bierstadt |
El 15 de enero de 2020 la CNMV ha publicado el inicio de una consulta
pública para modificar el actual Código de Buen Gobierno de las sociedades cotizadas.
El actual código se publicó en 2015 y en este
enlace se puede ver la entrada que publicamos en su día al respecto.
Tras el período de consultas la CNMV aprobará la reforma del actual Código,
siendo los objetivos de esta reforma:
- Actualizar el contenido del Código para adaptarlo a cambios legales desde 2015, y aclarar y complementar su alcance.
- Reforzar el control para evitar posibles prácticas irregulares.
- Incorporar un enfoque más actual en lo relativo a sostenibilidad.
- Actualizar el contenido del Código sobre diversidad en los consejos.
En relación con el objetivo referido a las prácticas irregulares, la
CNMV destaca los casos que han surgido los últimos meses sobre situaciones de
consejeros que han afectado a la reputación de éstos y de la empresa. En este
sentido se contempla la modificación de la recomendación 22, con el objetivo de
promover que el consejo examine lo antes posible las situaciones que le
afecten, como casos de corrupción, sin esperar a que el consejero sea procesado
o se abra el juicio oral. Además, se menciona la posibilidad de abrir una
investigación interna, solicitar la dimisión o proponer el cese del consejero
afectado.
También se contempla el reforzamiento de las competencias de la
comisión de auditoria, otorgándole el control de gestión de riesgos no
financieros y a la corrupción (recomendación 42), así como que, en caso de cese
del consejero antes de terminar su mandato, explique las razones y, en caso de
consejeros externos, explique su parecer sobre los motivos del cese.
En relación con el objetivo de diversidad, la CNMV destaca la
terminación del umbral temporal del actual Código referido a 2020. La nueva
propuesta es recomendar directamente que el número de consejeros del sexo menos
representado suponga, al menos, el 40% del total de miembros del consejo.
Además, tras constatar que el número de consejeros ejecutivas es
especialmente bajo, debido a la escasa presencia femenina en la alta dirección,
se propone que la política de selección de las empresas fomente la entrada de
más mujeres en puestos directivos de mayor responsabilidad. De este modo se
espera que vaya incrementando, en consecuencia, el número de consejeras
ejecutivas.
Otra materia de mucho interés es la referida a la sostenibilidad, tal
y como vimos en la anterior entrada “Objetivos
de desarrollo sostenible (ODS), la Agenda 2030”, es la propuesta de
modificar las recomendaciones 43, 54 y 55 para incluir expresiones como “sostenibilidad”
y “aspectos medioambientales, sociales y de gobierno corporativo” (ASG).
Además, se propone que las empresas puedan crear una comisión especializada en
ASG integrada únicamente por consejeros externos, siendo al menos dos de ellos
independientes.
En este
enlace se puede ver la comunicación de la CNMV, que menciona algunas
propuestas más.
La consulta pública estará abierta hasta el 14 de febrero de 2020.
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